Маркировку обычно заказывают волной: партия должна уйти на маркетплейс или в сеть к сроку, и до этого каждую единицу нужно обклеить, отсканировать и сложить в короба. Держать под такие волны постоянный штат невыгодно, а ошибку на приёмке получателя исправить дорого. Мы закрываем эту работу сменой со своим бригадиром.
Что входит в смену
- Нанесение кодов «Честного знака» и этикеток на единицу и короб
- Стикеровка под требования маркетплейса или сети
- Сканирование каждого кода и агрегация в короб
- Заклейка старого штрихкода, если этого требует площадка
- Заправка принтера этикеток и аппликатора — автомата, который сам клеит этикетку на товар, — проверка печати
- Учёт брака и остатков этикеток в сменном отчёте
Точный перечень операций фиксируем в техническом задании к договору — приложении со списком работ. Задачи на смену ставите нашему бригадиру.
Маркировка «Честный знак»
Коды заказываете и вводите в оборот вы — то есть регистрируете в системе товар как выпущенный в продажу через свой личный кабинет. Доступ к нему нашим людям не нужен: они получают распечатанные этикетки или печатают их на вашем принтере, наносят на каждую единицу, сканируют и делают агрегацию — связывают коды единиц с кодом короба. При приёмке получатель сканирует один короб, а не каждую упаковку.
Как не потерять партию на приёмке
- Пробный короб: первые единицы показываем вашему мастеру — правильное ли место, читается ли код.
- Сканирование после нанесения — каждой единицы, а не выборочно.
- Отдельная зона для брака, чтобы испорченное не ушло в короб.
Порядок проверки и что считается браком, записываем в техническое задание к договору.
Сроки и замена
- Первая смена выходит на 3-й рабочий день после подписания договора, если нужны медкнижки — от пяти дней.
- На один объект выводим до 20 человек за неделю и до 60 за три недели.
- Если человек не вышел, замену ставим за два часа: срок записан в договоре. Резерв — люди, закреплённые за объектом на случай замены, — составляет 10–15% от численности смены.
Требования и допуски
- Инструктаж по охране труда и обучение на вашем оборудовании
- Медицинская книжка — если маркировка идёт на пищевом производстве или складе продуктов
- Перчатки и спецодежда по требованиям объекта — выдаём мы
Сколько это стоит
Ставка — от 535 ₽ за отработанный час с НДС 7% в Москве и Московской области. В ней учитываем зарплату, налоги и взносы, спецодежду и средства индивидуальной защиты, работу бригадира и замену невышедших. НДС 7% — пониженная ставка, которую могут применять компании на упрощённой системе налогообложения; мы работаем по ней и выставляем счёт-фактуру.
Точная цифра зависит от локации объекта, графика и того, какие расходы берёт на себя каждая сторона. Отдельных коэффициентов за ночные часы и выходные нет. Если объект далеко от мест проживания работников, проживание и развоз организуем под проект и считаем отдельной строкой.
| Что считаем | Как |
|---|---|
| Час работы | От 535 ₽ с НДС |
| Смена | 8 или 12 часов, по вашему графику |
| Минимальный заказ | Нет |
| Жильё и развоз | Отдельной строкой, если нужны |
| Ваш объект | Считаем по адресу и графику |
Ориентир, не оферта. Точную ставку фиксируем в договоре после того, как посмотрим объект.
Почему это не аутстаффинг
Мы не передаём вам работников в подчинение. Предоставление труда работников по главе 53.1 Трудового кодекса требует аккредитации частного агентства занятости — особого статуса, без которого передавать людей в подчинение другой компании нельзя. Мы работаем иначе: люди оформлены в нашем штате, на объекте работает наша бригада со своим бригадиром.
Это договор возмездного оказания услуг: мы организуем работу людей на объекте и отвечаем за явку и замену, вы принимаете результат и оплачиваете отработанные часы по акту — документу, где фиксируют объём оказанных услуг.
Как начать
- Присылаете заявку или звоните — перезваниваем в течение часа в рабочее время.
- Уточняем объект, объём и график, фиксируем ставку и состав.
- Подписываем договор, в том числе через ЭДО — электронный документооборот.
- Проводим инструктаж и выдаём спецодежду.
- В согласованный день выходит первая смена с бригадиром.
Вопросы
Возьмётесь перемаркировать партию к поставке?
Да, если срок совпадает с нашими возможностями: первая смена — на 3-й рабочий день, на один объект выводим до 20 человек за неделю. Скажите объём и дату поставки — посчитаем состав.
Кто отвечает за брак маркировки?
Порядок записываем в договоре: что считается браком, как его учитываем и кто перепечатывает этикетки.
Как узнать, кто вышел на смену?
Каждое утро в 8:40 присылаем сводку по явке: кто вышел и кем заменён невышедший. Как это устроено — на странице «Отвечаем за явку».
Есть минимальный заказ или пробная смена?
Минимального заказа нет, можно взять одного человека. Пробных смен не проводим: первая смена — уже работа по договору.
Кого заказывают вместе
На одном объекте эти позиции работают в связке — их можно вывести одной бригадой под одним бригадиром и одним договором. Укажите в заявке все позиции сразу, и мы посчитаем общий состав и ставку.