Две цифры, которые решают
Когда сравнивают свой штат и временный персонал, обычно считают ставку. Ставка почти не отличается. Отличаются два других числа.
Скорость набора. Собрать двадцать человек в штат — от четырёх до восьми недель. У нас первая смена выходит на третий рабочий день, потому что состав уже есть и уже оформлен.
Цена выхода. Пик закончился — штат надо сокращать, с уведомлениями и выходными пособиями. Временный состав просто уменьшается со следующего месяца, и это стоит письма.
Под какие пики выводим
- Сезон на агропредприятиях: уборочная, теплицы, фасовка урожая.
- Распродажи и предновогодний пик на складах и в фулфилменте.
- Запуск новинки или акция сети на пищевом производстве.
- Подмена на время отпусков и больничных.
- Разовые задачи: инвентаризация, переупаковка партии, маркировка.
Что происходит между пиками
Ничего. Вы не платите за простой, не держите людей в штате и не решаете, чем их занять в межсезонье. Состав уходит на другие наши объекты и возвращается к следующему пику — по возможности тот же самый, потому что эти люди уже прошли инструктаж у вас.
Что нужно сказать заранее
Дату начала пика и ожидаемый объём. Чем раньше — тем спокойнее: под сезон мы поднимаем резерв заранее, а собрать шестьдесят человек за три дня не получится ни у кого.