Что вы покупаете
Не сотрудников, а закрытый участок. Разница принципиальная и она видна на объекте: задачи людям ставит наш бригадир, ваш мастер работает с бригадиром, а не с каждым человеком по отдельности.
Юридически это договор возмездного оказания услуг — та же конструкция, что с клининговой компанией или подрядчиком на охрану. Аккредитация частного агентства занятости здесь не нужна, потому что труд работников вам не передаётся.
Что входит в ставку
- Оплата труда, налоги и страховые взносы.
- Подбор и замена людей, включая текучесть.
- Медкнижки, медосмотры, спецодежда и средства защиты.
- Инструктажи и охрана труда.
- Бригадир на объекте, табель и утренняя сводка по явке.
Отдельных счетов за подбор, оформление, замену человека или «выход бригады» нет. Это не маркетинговое обещание, а следствие схемы: основание для оплаты — табель отработанных часов, а не заявка.
Как устроен запуск
Заявка, осмотр участка, фиксация ставки и состава, договор, инструктаж, выход. Первая смена — на третий рабочий день, если объект не требует медкнижек. С медкнижками и допусками — от пяти дней.
Кому подходит
Производствам и складам, где нужен постоянный линейный состав и где важно, чтобы кадровая служба заказчика в этом не участвовала. Если объём ровный круглый год и текучесть низкая, собственный штат может оказаться дешевле — мы это говорим прямо.