Берём на себя рабочие смены на складах и производствах Тулы и области. Люди — в нашем штате, с вами у нас договор оказания услуг: задачу ваш мастер ставит нашему бригадиру, а в счёт попадают только отработанные часы.
Кого выводим в Тулу: около 30 профессий
- На склад и в распределительный центр — комплектовщиков, сборщиков заказов, грузчиков, кладовщиков, водителей погрузчика
- В цех — операторов линии, рабочих конвейера, упаковщиков, фасовщиков, маркировщиков
- На территорию — дворников, уборщиков производственных помещений, операторов поломоечной машины
- На стройку — разнорабочих и подсобных рабочих
Что делает каждый — в каталоге профессий.
Аутсорсинг в Туле: рабочие руки на смену, без бухгалтерии и IT
Аутсорсинг в Туле у нас — не бухгалтерия и не IT, а рабочие смены для складов, цехов и территории предприятий — от небольшого звена до бригады, которую набираем до 60 человек за три недели.
Аутсорсинг рабочего персонала в Туле: что берём на себя
Работодатель у людей на смене — наша компания, поэтому и обязанности наши:
- подбор и трудовой договор, в том числе с иностранными работниками;
- медкнижки, спецодежда и СИЗ — средства индивидуальной защиты;
- инструктажи по охране труда;
- бригадир на объекте и табель, который подписывает ваш представитель;
- резерв на невыходы — 10–15% от численности смены.
Задачу вы ставите бригадиру, а не каждому рабочему: статья 56.1 ТК РФ запрещает заёмный труд — работу под управлением того, кто не работодатель. Этим аутсорсинг и отличается от аутстаффинга, где рабочие подчиняются заказчику напрямую; подробнее — в отдельной статье.
Обзор норм, не юридическая консультация.
Наши площадки рядом с Тульской областью
Всего у нас 22 площадки в 8 регионах. Ближайшие к Туле — в соседних областях, где наши смены уже работают на таких же производствах:
- Кашира — производство снеков и напитков;
- Калуга — автозавод;
- Рязань — замороженная продукция;
- Липецк — снеки и напитки.
Остальные объекты перечислены на странице площадок.
Как запускаем смену на тульском объекте по шагам
От заявки до первого акта — документа, которым закрываем месяц, — пять шагов:
- Отвечаем на заявку в течение часа в рабочее время.
- Считаем ставку; жильё и развоз, если нужны, называем до договора.
- Первая смена выходит на 3-й рабочий день после договора, с медкнижками — от 5 дней.
- Добираем состав: в первую неделю — до 20 человек.
- Каждое утро в 8:40 присылаем сводку явки, в конце месяца — акт по табелю через электронный документооборот.
Пример: склад в Туле, две смены комплектовщиков и грузчиков
Условный пример: распределительному центру нужно по 15 человек в дневную и ночную смену, всего 30.
- Резерв — 3–5 человек сверх этой численности.
- Для вас ночной час стоит как дневной: в ставке нет коэффициентов за ночь и праздники.
- Часы невыхода в акт не попадают.
По табелям 2025 года люди вышли на 98,4% заказанных смен — подробнее о явке и резерве.
Сколько стоит аутсорсинг персонала в Туле
Ставку на аутсорсинг персонала в Туле считаем под ваш объект: она зависит от адреса, графика и того, какие расходы несём мы, а какие вы. Оплата — за отработанный час, НДС 7% выделен в счёте, скидка зависит от объёма и срока договора.
Для ориентира — ставки в Москве: комплектация, упаковка и фасовка от 535 ₽ в час, работа на линии — 583 ₽. Тульскую ставку рассчитываем отдельно, из чего она складывается — на странице цен.
Другие города
Выводим персонал и в другие промышленные города: Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Казань и ещё более двадцати, полный список — на странице «География». Срок выхода, жильё и развоз в этих городах называем до договора.
Вопросы
Какой минимальный срок договора?
На один день и на пробную смену людей не выводим. Срок обсуждаем под объект и рассчитываем на долгую работу.
Что указать в заявке?
Адрес объекта, задачи, график, число людей и нужны ли медкнижки. По этим данным считаем ставку и срок выхода первой смены.
Кого заказывают вместе
Эти позиции можно вывести на тот же объект по тому же договору — общую ставку и численность посчитаем по одной заявке.