Аренда
персонала

Та же услуга, что аутсорсинг, но про короткий срок и подвижный состав: взять людей на смену, неделю или месяц и менять количество по мере надобности.

Минимальный заказ
1смена
Но экономика становится осмысленной от недели
  • Состав меняется по заявке, без сокращений
  • Платите только за отработанные часы
  • Инструктаж и СИЗ включены в ставку

Когда аренда, а когда аутсорсинг

Слова разные, схема одна: договор возмездного оказания услуг. Разница в сроке и в том, насколько подвижен состав.

Аренда — когда нужно закрыть конкретный отрезок: разгрузить фуры на этой неделе, добрать людей на инвентаризацию, подменить бригаду на время отпусков.

Аутсорсинг — когда участок закрывается постоянным составом, и вы вообще перестаёте о нём думать.

Как меняется заявка

Количество людей в смене — это строка в заявке, а не численность в штатном расписании. Нужно меньше — уменьшаете со следующего периода. Нужно больше — добираем из резерва по городу.

Здесь и лежит главная выгода короткого срока: у своего штата выход из потребности стоит денег — сокращение, уведомления, выходные пособия. У аренды выход стоит письма.

Сколько это стоит

Ставка та же, что на аутсорсинге: от 320 ₽ за отработанный час в Москве и области. Наценки за короткий срок нет, но есть здравый смысл: на одну смену мы соберём состав, а вот на полдня — нет, инструктаж и оформление займут больше времени, чем сама работа.

Что нужно, чтобы посчитать

  • Профессия и сколько человек в смене.
  • Адрес объекта — от него зависит логистика в ставке.
  • График: сколько смен, какой длины, есть ли ночные.
  • Нужны ли медкнижки и допуски.

Кого выводим на смену

У каждой профессии — ставка, что входит в смену и требования.

Вопросы по услуге

Можно взять людей на два дня?

Можно, минимальный заказ — одна смена. Но предупредите за три дня: собрать состав и провести инструктаж быстрее не получится.

А если люди не подойдут?

Меняем. Замена человека отдельным счётом не выставляется — она входит в ставку, как и подбор.

Каждую смену будут новые люди?

Нет. Мы держим постоянный состав на объекте и подменный резерв к нему. Новый человек проходит инструктаж до выхода, а не в первый рабочий день.

Как быстро можно нарастить количество?

Двадцать человек — за три рабочих дня, шестьдесят — за две недели. Больше обсуждаем отдельно.

Посчитаем
вашу смену

Скажите профессию, объект и график — ответим в рабочий день.

+7 977 814-91-50

sales@singproplus.ru

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.