Подрядчик это кто: определение по Гражданскому кодексу
Подрядчик — это сторона договора подряда, которая обязуется выполнить по заданию заказчика определённую работу и сдать её результат. Заказчик со своей стороны принимает результат и оплачивает его — так договор описывает пункт 1 статьи 702 Гражданского кодекса. Статус задаёт не профессия, а роль в договоре.
Работа по подряду всегда заканчивается результатом. Статья 703 называет три варианта: изготовить вещь, переработать или обработать вещь заказчика либо выполнить иную работу с передачей результата. Способ выполнения подрядчик выбирает сам, если договор не говорит иное. Пример с производства: завод передаёт мастерской заготовки, та их обрабатывает и возвращает готовые детали — мастерская здесь подрядчик.
Кто может выступать подрядчиком
Подрядчиком может стать организация, предприниматель или гражданин, но у каждого статуса свои условия.
- Юридическое лицо — организация, в том числе генподрядчик, который сам привлекает субподрядчиков.
- Индивидуальный предприниматель — заключает договор от своего имени.
- Самозанятый — гражданин на налоге на профессиональный доход — особом налоговом режиме для самозанятых; доход в нём ограничен 2,4 млн ₽ в год (статья 4 закона № 422-ФЗ).
- Гражданин без статуса — заключает договор как физическое лицо.
Если самозанятый был работником заказчика меньше двух лет назад, доход от этого заказчика под налог на профессиональный доход не попадает (статья 6 того же закона). В строительстве, по общему правилу, подрядчик, который ведёт изыскания — обследование участка перед проектом, — проектирование, строительство или капитальный ремонт по договору напрямую с застройщиком или техническим заказчиком — тем, кто организует стройку от имени застройщика, — должен состоять в СРО, саморегулируемой организации отрасли (часть 2 статьи 52 Градостроительного кодекса).
Генеральный подрядчик и субподрядчик
Генеральный подрядчик — тот, кто взял работу у заказчика и привлёк к ней других исполнителей, субподрядчиков. Так можно, если закон или договор не требуют выполнить работу лично (статья 706). Ниже — кто перед кем отвечает в такой цепочке.
| Участник | С кем договор | Перед кем отвечает |
|---|---|---|
| Генеральный подрядчик | С заказчиком и с субподрядчиками | Перед заказчиком — в том числе за работу субподрядчиков; перед субподрядчиком — если заказчик не выполнил свои обязательства |
| Субподрядчик | Только с генподрядчиком | Перед генподрядчиком; к заказчику напрямую требований по общему правилу нет |
| Исполнитель по прямому договору с заказчиком | С заказчиком — на отдельные работы, с согласия генподрядчика | Прямо перед заказчиком |
Сам договор подряда бывает бытовым, строительным, на проектные и изыскательские работы или для государственных нужд (пункт 2 статьи 702).
Обязанности и права подрядчика
Главная обязанность подрядчика — выполнить работу и сдать результат. Как именно это делать, закон уточняет тремя правилами:
- Работать «иждивением подрядчика» — то есть из своих материалов, своими силами и средствами, если договор не говорит иное, и отвечать за качество своих материалов (статья 704).
- Соблюдать сроки — начальный, конечный и промежуточные, если их записали в договор (статья 708).
- Предупредить заказчика и остановить работу, если материалы заказчика непригодны, его указания ведут к браку или срок срывается не по вине подрядчика (статья 716). Кто не предупредил, потом не может на это ссылаться.
Права подрядчика касаются в основном оплаты:
- Оплата после сдачи всей работы или этапа; аванс — только если он предусмотрен законом или договором (статья 711).
- Твёрдая цена. Если в договоре не сказано иное, цена твёрдая: подрядчик не вправе требовать её увеличения, а заказчик — уменьшения. Исключение для подрядчика — существенный и непредвиденный рост стоимости материалов, оборудования или услуг третьих лиц (статья 709).
- Отказ от договора с возмещением убытков, если заказчик после предупреждения не заменил непригодные материалы и не изменил свои указания (статья 716).
Ответственность подрядчика за недостатки работы
Если результат хуже, чем по договору, заказчик по статье 723 выбирает одно из требований:
- бесплатно устранить недостатки в разумный срок;
- соразмерно уменьшить цену;
- возместить расходы на устранение, если право исправлять самому записано в договоре.
Подрядчик вправе вместо исправления переделать работу заново. Если недостатки не устранили в срок или их нельзя устранить в принципе, заказчик может отказаться от договора и взыскать убытки.
Многое решается при приёмке: заказчик осматривает результат вместе с подрядчиком. Недостаток, который был виден при обычном осмотре, но не записан в акт приёмки, как правило, потом уже не предъявить. О скрытом недостатке подрядчика извещают в разумный срок после того, как его нашли (статья 720). Для претензий и иска закон ставит такие сроки:
| Что | Срок | Норма |
|---|---|---|
| Найти недостаток, если гарантии нет | Не позднее двух лет со дня передачи результата | п. 2 ст. 724 ГК |
| Найти недостаток, если гарантия есть | В течение гарантийного срока — он идёт с момента приёмки | п. 3 и 5 ст. 724 ГК |
| Подать иск о качестве работы | Один год; для зданий и сооружений — три года | п. 1 ст. 725, ст. 196 ГК |
Подрядчик, исполнитель услуг и работник: чем отличаются
Подрядчик продаёт результат, исполнитель по договору возмездного оказания услуг — сами действия или деятельность (статья 779), а работник выполняет трудовую функцию под управлением работодателя. Нормы о подряде применяются и к услугам, если не противоречат правилам о них (статья 783).
| Признак | Подрядчик | Исполнитель услуг | Работник |
|---|---|---|---|
| Что продаёт | Результат: вещь, ремонт, объект | Действия или деятельность | Личный труд по трудовой функции |
| Кто управляет работой | Сам подрядчик | Сам исполнитель | Работодатель |
| За что платят | За сданный результат или этап | За оказанные услуги | Зарплату за выполнение трудовой функции |
| Чем регулируется | Глава 37 ГК | Глава 39 ГК | Трудовой кодекс |
Название договора не спасает, если по сути человек работает как сотрудник. Статья 15 Трудового кодекса запрещает гражданско-правовые договоры, которые фактически регулируют трудовые отношения: личный труд за плату под управлением работодателя и по его правилам распорядка. Похожий запрет есть и для компаний: заёмный труд — когда людьми одной компании фактически управляет другая — запрещён статьёй 56.1 ТК. Как его отличить от законной схемы, разобрали в статье о заёмном труде.
Подрядчик по линейному персоналу
Подрядчиком называют и компанию, которой завод или склад отдаёт участок работ с линейным персоналом — упаковщиками, грузчиками, комплектовщиками. При аутсорсинге персонала юридически это обычно договор возмездного оказания услуг: заказчик оплачивает услугу — работу участка, а люди остаются в штате подрядчика, и он отвечает за них как работодатель — за медкнижки, спецодежду, средства защиты и инструктажи по охране труда.
Чтобы схема не превратилась в заёмный труд, управлять людьми должен подрядчик. У нас мастер заказчика ставит задачу на смену нашему бригадиру, а расставляет людей и руководит ими бригадир. Табель подписывает представитель заказчика, и по нему в конце месяца составляем акт.
Вопросы и ответы
Может ли гражданин без ИП быть подрядчиком?
Да, договор подряда можно заключить с любым физическим лицом. Важно, чтобы в нём не было признаков трудовых отношений по статье 15 ТК: подчинения распорядку, работы под управлением заказчика, оплаты за время вместо результата.
Можно ли отдать работу субподрядчику без согласия заказчика?
Можно, если закон или договор не требуют выполнить работу лично (пункт 1 статьи 706 ГК). Если подрядчик привлёк субподрядчика вопреки такому условию, он отвечает перед заказчиком за убытки, вызванные участием субподрядчика.
Обзор норм, не юридическая консультация.
