Рабочий календарь 2026: дни и часы по месяцам

Карпухин Виктор ИгоревичРуководитель проектов

Рабочий календарь 2026: сколько рабочих дней и часов

По рабочему календарю 2026 года при пятидневной неделе с двумя выходными 247 рабочих дней, из них четыре предпраздничных дня короче на час. Выходных и нерабочих праздничных дней — 118.

Норму рабочего времени считают по порядку, который утвердил Минздравсоцразвития приказом № 588н: дневная норма умножается на число рабочих дней, а из суммы вычитаются часы сокращённых дней. При 40-часовой неделе дневная норма — 8 часов.

• 40-часовая неделя — 1972 часа (8 ч × 247 дней − 4 ч)
• 36-часовая неделя — 1774,4 часа
• 24-часовая неделя — 1181,6 часа

Рабочие дни и часы по месяцам

Больше всего рабочих дней в июле — 23, меньше всего в январе — 15. В августе 21 рабочий день, в сентябре 22. Часы в таблице — норма при 40-часовой неделе.

По кварталам выходит так: в первом 55 рабочих дней и 440 часов, во втором 62 дня и 493 часа, в третьем 66 дней и 528 часов, в четвёртом 64 дня и 511 часов.

Праздники, переносы и сокращённые дни в 2026 году

Какие дни в 2026 году нерабочие по закону

Список нерабочих праздничных дней задаёт статья 112 Трудового кодекса:

• 1–6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января — Рождество
• 23 февраля — День защитника Отечества
• 8 марта — Международный женский день
• 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы
• 12 июня — День России
• 4 ноября — День народного единства

Как переносятся выходные в 2026 году

Постановление Правительства № 1466 от 24 сентября 2025 года переносит два выходных: с субботы 3 января на пятницу 9 января и с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Поэтому новогодний отдых длится 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.

Остальные периоды отдыха: 21–23 февраля, 7–9 марта, 1–3 мая, 9–11 мая, 12–14 июня, 4 ноября и 31 декабря 2026 года. Срок между любыми датами с учётом этих переносов считает калькулятор рабочих дней.

Когда рабочий день короче на час

Накануне праздника рабочий день или смена короче на час — так требует часть 1 статьи 95 Трудового кодекса. В 2026 году это 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Тридцатое декабря — полный рабочий день: следующий за ним 31 декабря стал выходным по переносу, а не праздником.

Как календарь работает при сменном графике

При сменной работе дневную или недельную норму часто не соблюсти, поэтому вводят суммированный учёт рабочего времени — его разрешает статья 104 Трудового кодекса. Часы считают за учётный период: он не длиннее года, а на работах с вредными или опасными условиями — не длиннее трёх месяцев. Норму периода берут из того же календаря.

Пример: норма августа 2026 года при 40-часовой неделе — 168 часов. Это 14 смен по 12 часов.

Праздники и переносы при аутсорсинге персонала

При аутсорсинге линейный персонал работает у подрядчика по договору возмездного оказания услуг, люди остаются в штате исполнителя. Календарь нужен заказчику для планирования смен, а платит он за отработанные часы по табелю. Табель подписывает представитель заказчика ежедневно или раз в неделю, акт составляют по итогам месяца, часы невыхода в него не включаются.

Коэффициентов за ночные, праздничные часы и переработку у нас нет, поэтому праздничная смена стоит столько же, сколько обычная. Ставки по профессиям — на странице «Цены», условия — в разделе «Аутсорсинг персонала».

Вопросы и ответы